威县在“双创双服”活动中，立足县情实际，确定实施四项重点工程，力争全县科技工作再上新台阶，努力加快创新型威县建设。一是实施创新型企业家培育工程。该县研究出台了《关于实施威县创新型企业家培养计划的实施方案》，通过采取对标先进、外出培训、县内辅导、评选表彰、选树典型等方式，加大企业家创新能力培训，提升企业家创新思维，营造企业家知创新敢创新竞相创新的浓厚氛围。从今年起，全县每年评选表彰“创新型企业家”20名左右，到2020年“创新型企业家”数量达到60名。二是实施创新型工程师培育工程。聘请省科技厅、工信厅技术专家对全县企业技术骨干就创新方法和转型升级能力等内容进行培训，选派重点企业技术骨干到高校院所进修培训，切实增强企业技术骨干的创新能力。每年从企业技术骨干中评选“县级创新型工程师”30名，到2020年全县“县级创新型工程师”数量达到100名。力争每年通过国家认证创新工程师5名以上。三是实施创新型科技管理服务队伍建设工程。采取集中培训、分散自学、例会辅导、能力测试等形式，加大对县科技局、各乡镇、县级高新区和农业科技园区、市级汽摩配件园区和建材园区科技管理服务队伍的创新知识培训，提升整体队伍创新能力，更好地服务全县科技创新工作。四是实施企业研发投入提升工程。该县制定了《威县鼓励企业研发投入的激励政策（试行）》，通过一系列激励政策支持鼓励科技型中小企业和重点规上企业加大研发投入力度，与高校、科研院所建立“产学研用”深入合作关系，增强企业研发主动性和积极性，提升企业创新“自主造血”功能。